Kael Zhang
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腾讯高管:今年大部分代码由AI生成,AI编程进入深水区

Kael Zhang

6月5日,腾讯云AI产业应用大会。

腾讯高级执行副总裁汤道生在与首席AI科学家姚顺雨的对话中,抛出了一个让全场安静的数字:

“今年腾讯大部分代码都是由AI生成。”

这不是一句PR话术。汤道生进一步解释:工程师现在把写代码的工作交给AI,自己花更多时间做架构设计、拆解需求,以及定期指导和修正AI的产出。

仅仅8个月前,腾讯发布的《2025研发大数据报告》中,这个数字还是50%。

从50%到”大部分”,腾讯的AI编程演进速度,正在重新定义软件开发的底层逻辑。


从50%到”大部分”:CodeBuddy的渗透曲线

2025年10月,腾讯首次系统披露AI编程工具的渗透进度:

当时的表述是”每写两行代码,就有一行是在AI帮助下完成”。而现在,AI已经不再是”辅助”,而是成为了代码产出的主要来源。

CodeBuddy底层依托腾讯混元大模型。2025年腾讯月均新增代码3.25亿行,落地业务需求37万个,全集团产研人员占比高达76%。在AI加持下,研发自动化水平提升了67%,月均节省手工操作530万次。

具体业务数据更具说服力:

业务成效
微信后台编译耗时降低50%
微信支付需求交付周期缩短31%,发布质量提升14%
手机QQiOS端编译构建耗时降低40%
腾讯游戏美术制作自动化率达95%
腾讯云65%新增代码来自AI,人均千行代码BUG率降低31.5%

两个高管的”矛盾”发言

几乎在同一时间,两个科技行业的标志性人物发表了看似矛盾的言论。

6月1日,台北COMPUTEX。英伟达CEO黄仁勋穿着标志性皮夹克说:

“说AI减少了工作岗位,完全是胡说八道。”

他给出的论据是GitHub代码提交量从2023年的3亿次飙升至2026年前几个月的14亿次,软件工程师数量不减反增。

四天后,汤道生说:代码是AI写的,人做架构设计。

两句话放在一起,造成了程序员的认知撕裂。

但仔细拆解,两者并不矛盾。黄仁勋说的是”岗位数量”,汤道生说的是”岗位内容”。工程师没有消失,但工程师的工作内容正在被重写——从”写代码”变成”写Spec + 审代码”。

腾讯内部的数据印证了这个转变:新招岗位的JD中,“熟练使用AI编程工具”已从加分项变成了必须项。


AI编程的四个阶段

腾讯的演进并非孤例。纵观整个行业,AI编程正在经历一条清晰的渗透曲线:

第一阶段:代码补全(2023-2024)

GitHub Copilot式的单行/块级补全。AI是”更快的输入法”。

第二阶段:函数生成(2024-2025)

从注释到函数体,AI可以理解需求并生成完整逻辑。腾讯CodeBuddy在这一阶段达到50%渗透率。

第三阶段:模块级开发(2025-2026)

AI开始承担完整的业务模块开发,人类负责接口设计和验收。腾讯现在处于这一阶段。

第四阶段:全栈自主(2026+)

AI从需求文档到部署运维的全流程覆盖。人类角色进一步向”产品经理+架构师”收缩。

腾讯的”大部分代码由AI生成”,意味着它已经跨入第三阶段。


腾讯的AI投入:激进且不计短期成本

AI编程渗透率的快速提升,背后是巨额的资本投入。

2025年腾讯资本开支792亿元,其中大量用于AI基础设施。2026年第一季度,资本开支飙升至超319亿元,同比增长16%,研发投入225.4亿元,同比增长19%。

瑞银预测腾讯2026年资本开支将达到1700亿元。报告指出,公司正采取”宁可牺牲短期利润也要确保大模型与云业务全面升级”的激进策略。

腾讯总裁刘炽平在3月业绩会上表示,2025年受制于GPU供应,资本开支未及预期,今年若条件允许,AI及模型投入至少翻倍。

这种投入规模与AI编程的产出效率形成了一个正反馈循环:更多的AI基础设施投入 → 更强的模型能力 → 更高的代码生成质量 → 更快的研发迭代 → 更多的业务需求。


对行业的信号意义

腾讯的披露之所以重要,不在于它使用了AI写代码——国内外已有大量公司在做类似尝试——而在于它的”规模”和”坦率”。

腾讯拥有数万名工程师,是全球最大的研发团队之一。当这样体量的公司宣布”大部分代码由AI生成”,意味着:

  1. AI编程不再是实验性项目,而是经过大规模验证的生产力工具
  2. 代码质量可控,否则数亿行AI生成代码将带来灾难性技术债务
  3. 工程师转型路径清晰,从写代码到架构设计的过渡已在组织层面落地

这对整个软件行业的劳动力结构有深远影响。不是”AI取代程序员”,而是”会用AI的程序员取代不会用AI的程序员”——这个预测从2024年开始流传,2026年它已经成为现实。


核心判断

腾讯的案例提供了几个可验证的观察点:

  1. AI编程的渗透率天花板比预期更高:50%不是终点,“大部分”也不是
  2. 工程师角色转型是组织问题,不是技术问题。腾讯的76%产研人员占比提供了转型空间
  3. 资本投入是必要条件,但模型能力才是决定AI代码质量的关键变量
  4. 代码评审是质量控制的核心环节,AI参与94%的评审意味着人类工程师的监督角色仍然关键

汤道生的话本质上是一个信号:全球最大的研发团队之一,已经把AI编程从”效率工具”变成了”生产主力”。

这个转变的速度,比大多数人预测的要快得多。


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